Προκειμένου να δημιουργήσουμε το ασφαλέστερο δυνατό εργασιακό περιβάλλον, πρέπει πρώτα να δημιουργήσουμε μια εταιρική κουλτούρα που να προωθεί και να εκτιμά την ηλεκτρική ασφάλεια με λόγια και έργα.
Αυτό δεν είναι πάντα εύκολο. Η αντίσταση στην αλλαγή είναι συχνά μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επαγγελματίες του τομέα της Περιβαλλοντικής Ασφάλειας και Υγείας (EHS). Ο διευθυντής που είναι υπεύθυνος για το σχέδιο ασφάλειας πρέπει να ξεπεράσει αυτήν την αντίσταση κατά την εφαρμογή της νέας πολιτικής. Υπάρχουν ενέργειες που μπορούν να ληφθούν για να βοηθήσουν στην ελαχιστοποίηση των ανησυχιών σχετικά με τις πολιτισμικές και λειτουργικές αλλαγές. Τα ακόλουθα βήματα περιγράφουν τα διάφορα στάδια της πολιτισμικής αλλαγής, τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να εφαρμοστούν αυτές οι αλλαγές με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο και τον τρόπο ανάπτυξης ενός αποτελεσματικού...σχέδιο κλειδώματος/επισήμανσηςνα μετατρέψουμε αυτές τις αλλαγές από την ιδέα στην πράξη.
Οδηγήστε στην αγορά. Χωρίς την υποστήριξη ή τη συμμετοχή της ηγεσίας της εταιρείας, οποιοδήποτε σχέδιο θα αποτύχει. Οι ηγέτες πρέπει να δίνουν το παράδειγμα και να υποστηρίζονται από πράξεις. Οι ηγέτες θα πρέπει να επικεντρωθούν στην ελαχιστοποίηση τυχόν πραγματικών ή αντιληπτών αρνητικών επιπτώσεων από την εφαρμογή νέων πρωτοκόλλων ασφαλείας. Οποιοδήποτε στίγμα κατηγορίας που μπορεί να προκληθεί από την αναφορά κινδύνων ασφαλείας ή κινδύνων πρέπει να εξαλειφθεί, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να είναι ειλικρινείς όταν μιλάνε με τη διοίκηση. Καθώς το σχέδιο εφαρμόζεται, οι εργαζόμενοι πρέπει να ενθαρρύνουν και να αποδεικνύουν ότι οι νέες προσδοκίες είναι μόνιμες μέχρι νεωτέρας. Η σήμανση, οι επίσημες ανακοινώσεις και οι ενημερώσεις μπορούν να βοηθήσουν, όπως και τα κίνητρα για την επιβράβευση της συμμόρφωσης. Κάντε την εκπαίδευση και την ενημέρωση στα χέρια σας. Εάν οι εργαζόμενοι αισθάνονται πιο προετοιμασμένοι, θα είναι πιο πιθανό να συνεχίσουν να βελτιώνονται.
Εκπαιδεύστε τους εργαζομένους γιατί πρέπει να αλλάξουν. Σε εγκαταστάσεις όπου έχουν συμβεί πρόσφατα ατυχήματα, αυτό μπορεί να μην είναι δύσκολο. Τα εργοστάσια που δεν έχουν βιώσει πρόσφατα ατυχήματα θα πρέπει να δώσουν μεγαλύτερη έμφαση στην ενεργό πρόληψη και την εκπαίδευση, ώστε να κατανοήσουν γιατί τα σχέδια ασφαλείας πρέπει να ενημερώνονται τακτικά. Το σφάλμα του χειριστή αποτελεί πηγή κινδύνου, ειδικά για το αρχάριο προσωπικό που δεν είναι επαρκώς εκπαιδευμένο και χρησιμοποιεί άγνωστο εξοπλισμό ή ανεπαρκή συντήρηση. Λόγω της ανεπαρκούς συντήρησης, ακόμη και το πιο ικανό προσωπικό διατρέχει κίνδυνο εφησυχασμού και μηχανικής ή συστημικής βλάβης.
Αυτό το άρθρο δημοσιεύτηκε αρχικά στο περιοδικό Occupational Health and Safety Journal Νοεμβρίου/Δεκεμβρίου 2019.
Κατεβάστε αυτόν τον οδηγό αγοράς για να πάρετε μια πιο τεκμηριωμένη απόφαση όταν αναζητάτε ένα σύστημα λογισμικού διαχείρισης EHS για τον οργανισμό σας.
Χρησιμοποιήστε αυτόν τον εύχρηστο οδηγό αγοράς για να μάθετε τα βασικά για την επιλογή εκπαίδευσης για την ασφάλεια στο διαδίκτυο και πώς να τη χρησιμοποιήσετε στον χώρο εργασίας σας.
Ώρα δημοσίευσης: 04 Σεπτεμβρίου 2021
