Τι πρέπει να εγκρίνει ο εργοδότης για τις διαδικασίες ελέγχου ενέργειας;

Τι πρέπει να εγκρίνει ο εργοδότης για τις διαδικασίες ελέγχου ενέργειας;
Οι διαδικασίες πρέπει να ακολουθούν τους κανόνες, την εξουσιοδότηση και τις τεχνικές που θα χρησιμοποιήσει ο εργοδότης για την αξιοποίηση και τον έλεγχο της επικίνδυνης ενέργειας.Οι διαδικασίες πρέπει να περιλαμβάνουν:

Μια συγκεκριμένη δήλωση για την προβλεπόμενη χρήση της διαδικασίας.
Βήματα για το κλείσιμο, την απομόνωση, το μπλοκάρισμα και την ασφάλιση μηχανών.
Βήματα για τη διαδικασία αφαίρεσης και μεταφοράς συσκευών κλειδώματος και tagout, συμπεριλαμβανομένης της περιγραφής του ποιος έχει την ευθύνη για αυτές.
Απαιτήσεις για τη δοκιμή του μηχανήματος ή του εξοπλισμού για τον προσδιορισμό της αποτελεσματικότητας των συσκευών κλειδώματος, των συσκευών tagout και άλλων μέτρων ελέγχου ενέργειας.
Γιατί οι εργαζόμενοι πρέπει να εκπαιδεύονται;
Όλοι όσοι εργάζονται σε ή κοντά σε αυτά τα μηχανήματα πρέπει να κατανοήσουν τον σκοπό της μεθόδου lockout tagout 2021.Χωρίς την κατάλληλη γνώση της μεθόδου LOTO, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να μην έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες για την ασφαλή εφαρμογή, χρήση και αφαίρεση των ενεργειακών ελέγχων.Η Διοίκηση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (OSHA) ορίζει τρεις διαφορετικούς τύπους εργαζομένων.

Εξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι - αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να λαμβάνουν εκπαίδευση σχετικά με την αναγνώριση επικίνδυνων πηγών ενέργειας, τον τύπο και το μέγεθος της ενέργειας στο χώρο εργασίας και τις μεθόδους που είναι απαραίτητες για την ενεργειακή απομόνωση και έλεγχο.
Επηρεαζόμενοι Εργαζόμενοι- αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να λάβουν εκπαίδευση σχετικά με το σκοπό και τη χρήση των διαδικασιών ενεργειακού ελέγχου.
Άλλοι υπάλληλοι - οποιοσδήποτε του οποίου οι εργασιακές δραστηριότητες ενδέχεται να βρίσκονται σε περιοχή όπου μπορούν να χρησιμοποιηθούν διαδικασίες ενεργειακού ελέγχου.Αυτό περιλαμβάνει την επανεκκίνηση μηχανημάτων που είναι κλειδωμένα ή με ετικέτα.