Εκπαίδευση ταγκούτ απομόνωσης ενέργειας

Εκπαίδευση ταγκούτ απομόνωσης ενέργειας

Προκειμένου να βελτιωθεί περαιτέρω η κατανόηση και η γνώση του προσωπικού σχετικά με το έργο της «ενεργειακής απομόνωσηςLockout Tagout» και καλλιεργήστε και επιλέξτε εξαιρετική ειδική ραχοκοκαλιά προπόνησης, το απόγευμα της 20ης Μαΐου, την «ενεργειακή απομόνωσηLockout TagoutΠραγματοποιήθηκε με επιτυχία ο διαγωνισμός εκπαιδευτικών μαθημάτων που διοργανώθηκε από το Τμήμα τεχνολογίας εξοπλισμού και ανέλαβε το εκπαιδευτικό κέντρο.Ο Liu Junfu, αναπληρωτής επικεφαλής μηχανικός της εταιρείας υποκαταστήματος, ο Tang Yan, αναπληρωτής διευθυντής του τμήματος τεχνολογίας εξοπλισμού, παρευρέθηκε στον διαγωνισμό.Πριν από τον διαγωνισμό, όλο το προσωπικό παρακολούθησε το βίντεο μάθησης και εκπαίδευσης «Painting party History», «Κανόνες ασφάλειας και προστασίας ζωής — Απομόνωση πηγής ενέργειας» που μοιράζονταν την εμπειρία ασφάλειας.

Στον διαγωνισμό, 10 διαγωνιζόμενοι πραγματοποίησαν μια δοκιμαστική διάλεξη για μαθήματα, ολοκληρωμένα χρησιμοποιημένο υλικό βίντεο, φυσική διδασκαλία για το AIDS και άλλους διδακτικούς πόρους, εξήγησαν τα σχετικά σημεία γνώσης της «ενεργειακής απομόνωσηςLockout Tagout” με στόχο και εστίαση, δείχνοντας το στυλ του ειδικού εκπαιδευτικού προσωπικού.Οι κριτές έκαναν λεπτομερή σχόλια για την απόδοση των διαγωνιζομένων και υπέβαλαν προτάσεις βελτιστοποίησης και ο διαγωνισμός πέτυχε τα αναμενόμενα αποτελέσματα.

Μετά τον διαγωνισμό, ο Liu Junfu επιβεβαίωσε τον ανταγωνισμό και τις επιδόσεις των διαγωνιζομένων και πρότεινε συγκεκριμένες απαιτήσεις σχετικά με τον τρόπο εκτέλεσης του έργου «ενεργειακής απομόνωσης Lockout Tagout» στο επόμενο βήμα: Το ένα είναι η ενίσχυση της ευαισθητοποίησης της ταξιαρχίας, ενίσχυση της εκπαίδευσης της ευαισθητοποίησης σχετικά με την ασφάλεια σε διάφορες εργασίες·Το δεύτερο είναι να μεταφέρει τις απαιτήσεις του κλάδου για το έργο της «ενεργειακής απομόνωσηςLockout Tagout» και να πραγματοποιήσει ειδική εκπαίδευση·Τρίτον, συνδυάστε πλήρως τον σταθμό εκπαίδευσης του «Energy isolation Lockout Tagout» στο εκπαιδευτικό κέντρο, δημιουργήστε επαγγελματική ομάδα εκπαίδευσης, βελτιώστε το εκπαιδευτικό πρόγραμμα και την τράπεζα ερωτήσεων εξέτασης της εταιρείας υποκαταστήματος και προωθήστε συνεχώς την επαγγελματική κατάρτιση που θα πραγματοποιηθεί σε βάθος.